CLAP INTEGRATION

Stagiaire interfaces

Futur Manager :Louis CORDIER

Nous recherchons un stagiaire développeur Middleware et d’Interfaces, motivé par les technologies d'intégration, pour nous accompagner dans la conception et la mise en œuvre d'interfaces entre SuccessFactors et des systèmes tiers tels que ls systèmes de paie, les ERP, Active Directory (AD), et d'autres solutions (ex : DocuSign, PeopleDoc, Qualtrics).

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine en plein développement et rejoindre l'un des leaders de son marché ?

Laisse-toi surprendre par l’aventure CLAP Partners !

Type de contrat :

Stage de 6 mois à partir de janvier 2025

Activités principales

Vous travaillerez sous la supervision d'une équipe expérimentée pour assurer une intégration fluide et sécurisée de ces systèmes via des outils middleware comme SAP CPI, tout en acquérant des compétences précieuses en gestion des données et des flux d'intégration.

Tes missions :

• Participer à la conception et au développement d'interfaces d'intégration entre SAP SuccessFactors et des systèmes tiers (systèmes de paie, ERP, reporting, AD, etc.), en collaboration avec l’équipe.
• Aider à l'implémentation et à la gestion des API (RESTful, SOAP) et contribuer à l’intégration des données dans un environnement SIRH complexe.
• Réaliser des mappings de données sous la supervision d'un mentor, et contribuer à la transformation des formats de données (XML, JSON) pour assurer leur cohérence.
• Utiliser des solutions middleware comme SAP CPI (préféré), ou à défaut MuleSoft ou Talend, pour orchestrer les flux de données et garantir l'intégrité et la sécurité des transactions.
• Contribuer à la mise en place de solutions de monitoring et de logging pour surveiller les interfaces.
• Collaborer avec les équipes RH et IT pour comprendre les besoins d’intégration et apporter un soutien dans la réalisation de solutions techniques.

Profil recherché

• Etudiant(e) en informatique, génie logiciel ou domaine technique similaire avec une première expérience académique ou projet dans le développement d’interfaces ou l'intégration de systèmes (projets scolaires acceptés).
• Tu es capable d’apprendre rapidement, à résoudre des problèmes, et à travailler en équipe.
• Tu disposes de connaissances de base en développement de web services et d'API (RESTful, SOAP), ainsi qu’un intérêt pour les architectures microservices.
• Tu as une bonne compréhension des formats de données tels que XML et JSON.
• Tu as un intérêt pour les solutions middleware (connaissance de SAP CPI, MuleSoft ou Talend serait un plus).
• Tu as des notions de programmation dans des langages comme Groovy, Java, ou JavaScript.
• Tu as une curiosité pour les environnements SIRH, ainsi qu'une volonté d'apprendre et de se former sur des systèmes tels que SuccessFactors.
• Tu es capable d'évoluer dans un environnement en anglais.

Les + pour nous convaincre

Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver.

Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant.

Vous levez toujours la main quand il s’agit de suggérer des améliorations et innovations.

Qui sommes-nous ?

CLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l’intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l’éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH.

Nous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France), avec un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme.

Pourquoi nous ?

Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :

• Une ambiance de travail humaine, dynamique et bienveillante
• Une équipe agréable où l'entraide prime
• Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants
• Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités d’apprentissage et développement sur des technologies middleware et d'intégration d'entreprise.
• Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)

Processus de recrutement

1. Entretien RH : Rencontrez l’équipe Recrutement au cours d’un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste.
2. Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l’opportunité de démontrer vos compétences avec le manager et de tester le feeling mutuel.
3. Offre : Pendant les différents échanges, vous avez su nous convaincre de vos compétences, de votre motivation et nous vous imaginons très bien au sein de nos équipes. Vous recevrez une offre détaillée rapidement.
4. Embauche : Le temps que vous rejoignez l’aventure, on reste en contact avec vous pour préparer au mieux l’arrivée

N'hésite pas à nous contacter si tu te reconnais dans ce poste !