CLAP LABS

Lead Développeur

Futur Manager :Mehdi NABI

Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes !

Au sein de l’équipe de développeurs, vous serez amené à travailler sur une application déployée depuis 4 ans en production en suivant la méthode SCRUM.

Votre expérience

De 3 à 5 ans d'expérience

Activités principales

Au sein d'une équipe de 5 développeurs, vous serez amené à prendre la responsabilité de la code base backend. Vous travaillerez au développement d’une application utilisant une bonne partie des fonctionnalités du Framework Spring boot.

• Travailler avec le chef de produit et l’équipe de développement afin de d’être le garant de la qualité et des évolutions technique du produit.
• Prendre le rôle de lead sur les développements du produit
• Réaliser les développements (évolutions/corrections)
• Analyser/corriger les incidents de production
• Réaliser les revues de code
• Participer à la conception des solutions
• Concevoir les spécifications détaillées de la solution
• Suivre la méthode SCRUM en lien avec le scrum master afin d’organiser le flux de travail

️Profil recherché

• Vous êtes doté d’une appétence pour le leadership
• Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe de développement

• Autonomie, rigueur et prise d’initiatives sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
• Vous maîtrisez les technologies : Java, Git & l’algorithmie ; une connaissance du Framework Springboot et du SQL serait un plus.
• Vous avez déjà évolué dans une organisation de projets agile.
• Vous êtes créatif(ve) et orienté(e) solution

Les + pour nous convaincre

Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver

Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant

Vous levez toujours la main quand il s’agit de suggérer des améliorations et innovations

Qui sommes-nous ?

CLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l’intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l’éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH.

Nous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France), avec un esprit bienveillant et un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme.

Pourquoi nous ?

Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :

Une ambiance de travail humaine et bienveillante

Une équipe agréable où l'entraide prime

Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants

Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière

Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)

La possibilité de faire du home office

N'hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste !