CLAP LABS

Consultant Interface

Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes et accompagnera nos clients dans le déploiement et l’utilisation de la solution SuccessFactors !

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine en plein développement et rejoindre l'un des leaders de son marché ? Vous souhaitez devenir un consultant ETL et API H/F pour réaliser des processus de transformation sur middleware.

Laissez-vous surprendre par l’aventure CLAP Partners !

Votre expérience

De 0 à 5 ans d'expérience dans le métier du développement

Activités principales :

• Concevoir et architecturer des flux d’interfaces pour répondre aux besoins opérationnels et stratégiques.
• Rédiger des cahiers des charges détaillés afin de garantir une compréhension claire des exigences de chaque projet.
• Réaliser techniquement des interfaces sur des middlewares tels que CPI ou Boomi pour assurer des intégrations fluides.
• Développer des processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETL) pour optimiser le traitement des données.
• Coder des interfaces en Groovy (dérivé de Java), vous permettant une flexibilité quant aux modifications et ajustements.
• Effectuer des tests unitaires et de validation pour garantir la robustesse et la fiabilité des solutions mises en œuvre.

Profil recherché :

• Familier avec le concept de SOA (Architecture orientée services) pour une intégration efficace.
• Expérience avec des outils de test API tels que Postman et Soap UI, pour assurer la qualité et la performance des interfaces.
• Autonomie, curiosité, rigueur et prise d’initiatives sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
• Expertise dans le développement d’outils de transformation de données, nécessaire pour la performance des systèmes.
• Maîtrise du code Groovy ou Java, garantissant des solutions robustes et performantes.
• Capacité à communiquer sur vos activités afin d’assurer une collaboration efficace au sein des équipes.
• Désir d'évoluer et de monter en compétence sur des sujets techniques variés, en lien avec les nouvelles technologies.
• Maîtrise de la suite Office et/ou autres outils IT, facilitant votre intégration dans nos équipes.
• Capacité à évoluer dans un environnement projet en anglais, favorisant la collaboration internationale.

Les + pour nous convaincre :

• Vous possédez des super-pouvoirs de Problem Solver, vous permettant de surmonter les obstacles de manière créative.
• Vous êtes un réel team-player, désireux de vous investir dans une aventure collective avec un cadre de travail bienveillant et stimulant.
• Vous n’hésitez pas à lever la main pour suggérer des améliorations et innovations, contribuant ainsi à notre dynamique d’amélioration continue.

Qui sommes-nous ?

CLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l’intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l’éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH.

Nous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France), avec un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme.

Pourquoi nous ?

Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :

• Une ambiance de travail humaine et bienveillante
• Une équipe agréable où l'entraide prime
• Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants
• Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière
• Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)
• La possibilité de faire du home office

Processus de recrutement

1. Entretien RH : Rencontrez l’équipe Recrutement au cours d’un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste.
2. Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l’opportunité de démontrer vos compétences lors d’un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel.
3. Entretien final : Servez-vous des précédents échanges pour nous montrer l’intérêt de ce poste pour la suite de votre carrière et profitez-en pour comprendre la stratégie d’entreprise et les évolutions possibles auprès d’un de nos associés.