CLAP INTEGRATION

Bid Manager

Nous recherchons la nouvelle perle rare qui rejoindra nos équipes et accompagnera nos clients dans le déploiement de la solution SuccessFactors !

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine en plein développement et rejoindre l'un des leaders de son marché ? Vous avez envie de travailler sur des dossiers de réponse stimulant et gagner des marchés.

Laissez-vous surprendre par l’aventure CLAP Partners !

Votre expérience

De 3 à 5 ans d'expérience sur un rôle similaire en gestion d'appels d'offres, idéalement dans un environnement de conseil ou de services technologiques.

Activités principales

• Gérer le processus complet de réponse aux appels d'offres complexes : depuis la compréhension des besoins clients jusqu’à la remise de l’offre et le suivi post-soumission.
• Coordonner les équipes de réponse internes (Direction commerciale, équipes techniques, etc.) pour assurer la pertinence des réponses et la qualité des propositions.
• Rédiger des réponses adaptées et sur-mesure : en tenant compte des attentes spécifiques des clients et des problématiques identifiées, et en s’appuyant sur les ressources existantes.
• Assurer une gestion rigoureuse des appels d’offres complexes : planification des étapes clés, gestion des risques, suivi des livrables, et validation des propositions avec les parties prenantes.
• Optimiser les réponses aux appels d'offres en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques des clients, tout en veillant à la compétitivité et à la rentabilité des offres.
• Suivre la performance des propositions commerciales et analyser les retours pour améliorer continuellement les processus de bid management.
• Analyser les résultats des appels d’offres et mettre en place des plans d’amélioration continue.
• Contribuer à l’optimisation des processus internes et à la mise en place de best practices en matière de réponse aux appels d’offres.

Profil recherché

Autonomie, curiosité, rigueur et prise d’initiatives sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à travailler sous pression avec des délais serrés.

Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et des plateformes de gestion des appels d’offres

Vous êtes capables d'évoluer dans un environnement en anglais.

Avoir une connaissance du domaine SIRH serait un plus.

Les + pour nous convaincre

Vous avez des super-pouvoirs de Problem Solver.

Vous êtes un vrai team-player et vous cherchez à vous investir dans une aventure commune avec un cadre bienveillant.

Vous levez toujours la main quand il s’agit de suggérer des améliorations et innovations.

Qui sommes-nous ?

CLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l’intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l’éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH.

Nous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France et au Portugal), avec un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme.

Pourquoi nous ?

Parce que c’est une relation à double sens, nous avons à cœur d’offrir tout un tas de bonnes raisons de nous rejoindre mais également de rester, comme par exemple :

• Une ambiance de travail humaine et bienveillante
• Une équipe agréable où l'entraide prime
• Avoir l’occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants
• Faire partie d’une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière
• Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)
• La possibilité de faire du home office

Processus de recrutement

1. Entretien RH : Rencontrez l’équipe Recrutement au cours d’un 1er échange pour présenter votre parcours et exprimer vos motivations. Ce sera l’occasion d’en savoir plus sur l’entreprise et le poste.
2. Entretien métier : Découvrez avec plus de précisions les missions qui vous seront confiées. Ce sera l’opportunité de démontrer vos compétences lors d’un cas pratique avec nos managers et de tester le feeling mutuel.
3. Entretien final : Servez-vous des précédents échanges pour nous montrer l’intérêt de ce poste pour la suite de votre carrière et profitez-en pour comprendre la stratégie d’entreprise et les évolutions possibles auprès d’un de nos associés.

N'hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste !